Как выбрать работу по душе: полезные советы. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам

Как выбрать работу по душе: 15 важных вопросов

Как выбрать работу по душе: полезные советы. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам
Найдя новую работу, вчерашний соискатель пребывает в эйфории и не сразу осознает, что ожидания нового места работы могут себя не оправдать. И снова, возобновляя поиски работы, наш соискатель бегает от одной организации к другой, не вдаваясь в детали новой компании.

Каким образом не прогадать со следующим выбором места работы? Даем десяток другой полезных советов, которые помогут принять верное решение, если возникло желание устроиться на другую должность или в другую организацию.

1.

Вам нравится организация, в которую вы собираетесь устроиться?

Здесь стоит обратить внимание на политику компании и взгляды вашего работодателя. Намного приятнее быть рыбой в воде, чем диким зверем в зоопарке.

2. Имеет ли значение размер организации?

Крупные компании предлагают комфортные и выгодные условия работы. Это льготы и выплаты, обучающие программы, карьерный рост и современная технология организации рабочего процесса. Но в таких организациях у некоторых должностей специфический характер. А небольшие организации предлагают сотрудникам широкий спектр полномочий, обязанностей и ответственности. Взамен вы приобретаете опыт, близкие отношения с руководящим составом и четкое осознание того, что необходимо делать и в каком направлении двигаться для роста в организации.

3. Предпочитаете ли вы работать в молодой компании или в компании с историей и опытом?

Интересно работать в компании, которая основана сравнительно недавно, помогать ее развитию и становлению. Но надежность такой организации нельзя положиться. Но, если в будущем компанию ждет успех, сотрудников, помогавших процветанию, ждет достойное вознаграждение. Поэтому риск оправдан.

4. Возможна ли для вас самореализация в данной сфере?

Несмотря на хорошие отношения с коллегами и руководством, сотрудник может чувствовать себя несчастно, если его не устраивают повседневные рабочие обязанности. Конечно, с первого дня сложно оценить будущую работу и чем полнее представление о предстоящих обязанностях, тем меньше разочарований ждет вас в дальнейшем. Не нужно стесняться задавать на собеседовании вопросы о будущих непосредственных обязанностях.

5. Способны ли вы приносить доход компании?

Нужно четко представлять, на сколько компании будет важна работа, порученная вам.

6. Устраивает ли вас график работы?

Одни компании предлагают 8-ми часовую пятидневную рабочую неделю, а в других, сотрудникам приходится трудиться по ночам, в выходные и праздничные дни.

Хороший работодатель сразу предупреждают о необходимости внеурочной работы, поскольку в ином случае вы не успеете сдавать в срок проекты. Обдумайте, какой рабочий график подходит именно вам.

7.

Насколько долго сотрудники задерживаются в компании?

Ситуацию с текучкой кадров рассматривают по-разному. С одной стороны — неблагоприятная ситуация внутри компании, ведь с хорошего места сотрудники просто так не уходят. С другой стороны, среди сотрудников, долго работающих на одном месте, новичок может столкнуться с высокомерным отношением. Внимательно присмотритесь к людям на собеседовании: они счастливы?

8. Возможен ли карьерный рост в данной компании?

Хорошее рабочее место дает возможность получать новые навыки, повышать доход, продвигаться вверх по служебной лестнице, расширять область ответственности. Если подобные перспективы отсутствуют, рабочий потенциал падает, появляется разочарование в работе и даже скука.

Для долгосрочного сотрудничества лучше выбирать компанию, которая готова предоставить карьерный рост, обучение сотрудников с помощью специально разработанных программ. На собеседовании поинтересуйтесь, планируется ли ваше дальнейшее профессиональное обучение.

9.

Будут ли у вас перспективы?

Заранее узнайте у работодателя, на какую должность по карьерной лестнице ы можете претендовать, конечно, при условии успешной работы. Сколько времени займет продвижение? Проводится конкурс на новую должность или вы — единственный кандидат? Возможен ли переход в другой отдел или такая практика не принята в компании?

10. Как долго вы хотите работать в этой компании?

Если вы не планируете остаться на данном месте хотя бы пару лет, узнайте, что еще дает эта позиция. Опыт или связи? Насколько долго вы хотите работать конкретно в этом направлении? Может оказаться и так, что вершины карьеры в компании можно достичь просто и быстро.

11. Будет ли вам удобно ежедневно выполнять свои рабочие обязанности?

Если возникают хоть малейшие сомнения, лучше подыскать себе другое место. В противном случае однажды утром проснетесь и поймете, что вы не пойдете на работу ни сегодня, ни завтра и, вообще, никогда.

12. Что в действительности ждет от вас компания?

Вдруг в один прекрасный день вам укажут на дверь, потому как вы не справились с возложенными на вас обязанностями. Это произойдет из-за того, что ваши навыки в резюме сильно преувеличены, а непосредственный руководитель не учёл вашей некомпетентности. Будьте честными с работодателем и самим собой.

13. Будет ли работа в компании вызывать у вас гордость?

Вопрос заключается не в успехах компании на рынке. Отвечая на него, лучше довериться интуиции.

14. Подходит ли вам уровень комфорта в офисе?

Работники сталкиваются с тем, что им не нравится определенный тип интерьера. Кому-то неприятно работать в большом помещении, где постоянно звонят телефоны и слышны громкие разговоры коллег.

15. Видите ли вы заранее проблемы, которые могут возникнуть в рабочем процессе?

Если ответ положительный, то решение подготовьте заранее.

Источник: https://kirov-portal.ru/job/usefull_tips/kak-vybrat-rabotu-po-dushe-15-vazhnykh-voprosov/

Как выбрать работу по душе

Как выбрать работу по душе: полезные советы. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам

Не секрет, что самый наш ценный ресурс — это время, поскольку его невозможно восполнить. Поэтому очень важно заниматься такими делами, которые приносили бы радость, пользу и удовлетворение.

У подавляющего большинства людей львиная доля жизни проходит на работе или за работой. Приносит ли она удовольствие, нравится ли она? Если ответ «нет», то человек вряд ли чувствует себя счастливым.

Более того, нелюбимая работа может стать трагедией всей жизни.

Что такое работа по душе? Здесь сколько людей — столько и ответов. Для кого-то — это деятельность в соответствие со своим предназначением, это определенная независимость.

Кто-то предпочитает работать в хорошем коллективе, где царит понимание, поддержка, где твои ценности разделяют другие сотрудники. Кому-то нужно понимать и чувствовать важность результатов своего труда.

Есть те, которые «чахнут» без благодарности за свою работу от других людей или без всеобщей признательности.

Почему большинству не нравится собственная работа? Одна из главных причин — психология денег.

Люди ищут прежде всего высокооплачиваемые профессии, рассматривают те вакансии, где хорошо платят и только в самую последнюю очередь выбирают работу по интересам.

Считается, что специальности, например, художника, учителя или кулинара не такие «денежные» и поэтому они оставляются в качестве хобби или увлечения.

Как же выбрать работу по душе, если вы не знаете чего хотите? На эту тему сейчас продается большое количество тренингов и семинаров. Некоторые даже предлагают определить ваше предназначения с помощью нумерологии, биополя или кармы.

Однако я уверена, для того, чтобы найти работу по душе, не обязательно за это платить. Вы можете сделать это совершенно бесплатно. Просто честно и серьезно ответьте на пять вопросов, предложенных ниже.

Запишите свои мысли на бумаге. Выделите столько времени, сколько вам нужно для анализа. Не торопите себя, даже если на это упражнение уйдет много дней — докопайтесь до сути и будет вам любимая работа.

Вопрос № 1. Чем вы увлекались когда были детьми?

Вспомните свое детство. Спросите у родителей что вам нравилось тогда. Может быть вы любили писать, рисовать, или шить.

Но затем вы подросли, родители, конечно, из лучших побуждений «помогли» вам определиться, или же потребность зарабатывать деньги и быстро «встать на ноги» отодвинула ваши увлечения на задний план… Не важно.

Важно вспомнить все, как в том одноименном голливудском боевике, и снова стать самим собой. Возможно, именно это натолкнет вас на мысль о том, чем же заниматься дальше.

Вопрос № 2. Что бы вы делали, если бы вам не пришлось работать?

В некоторых источниках эта техника называется «1 млрд долларов». Представьте, что у вас на счету есть 1 млрд долларов и вы полностью обеспечены. Вам не нужно больше думать о том, как заработать.

У вас есть все, о чем вы мечтали: квартира, яхта, да целый футбольный клуб… Развлечения и безделье быстро надоедают.

И тогда возникает вопрос: чем полезным и интересным заняться? Чтобы вы делали от души, а не для денег? Над чем бы вы могли увлеченно трудиться бесплатно? Может быть именно в этот момент вы бы начали преподавать или рисовать картины или готовить разные вкусные блюда…

Вопрос № 3. Что вам интересно?

Заметьте какие фильмы вы смотрите, какие книги читаете, чем увлекаетесь, какие новости вас интересуют больше всего? Это может показаться сложным на первый взгляд, но все же это не так.

Отследите свои предпочтения в ближайшую неделю. Записывайте интересующие темы и это обязательно наведет на мысль о любимом деле.

Может вас увлекает, например, психология и вы смотрите фильмы, много читаете об этом, и на самом деле могли бы связать с этим вашу жизнь…

Вопрос № 4. О чем вы можете говорить очень долго и увлеченно с близкими и даже незнакомыми?

Если трудно вспомнить, посоветуйтесь с друзьями и родственниками. Уж они-то точно скажут, какой темой вы им уже «надоели». Или спросите у них о том, что по их мнению у вас получается лучше всего, в чем вы являетесь экспертом. Зачастую мы сами не замечаем своих способностей и талантов, поэтому обязательно воспользуйтесь этим инструментом, может он откроет для вас дело вашей жизни.

Вопрос № 5. Что в списке ваших целей?

Если у вас нет списка целей, обязательно составьте его. Не важно, будет ли это сто целей на три года или три — на месяц. Такой список способен открыть вам глаза на очень многие вещи, поможет понять чего же вы все-таки хотите. Когда вы будете его писать, проследите, что первое пришло вам в голову, проанализируйте, и понимание в какую сторону вас тянет обязательно придет.

Если ваша сегодняшняя деятельность вам не нравится, то ее вполне можно сменить благодаря вот такому списку вопросов и анализу своих ответов-размышлений, а также курсу по самопознанию на 4brain. Ищите, не останавливайтесь, и вы обязательно выберете работу по душе.

Источник: https://4brain.ru/blog/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B2%D1%8B%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%BF%D0%BE-%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B5/

Как выбрать профессию по душе? Какую профессию выбрать?

Как выбрать работу по душе: полезные советы. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам

Профессией называют вид деятельности, который требует от человека наличия определённых знаний, навыков и подготовки. Правильно выбрав профессию человек живёт полноценной жизнью, занимаясь любимым делом  и получая при этом достойный заработок.

Именно поэтому так важно подойти со всей серьёзностью к выбору специальности. Как выбрать профессию, которая станет делом всей жизни? Описанные ниже советы помогут не совершить ошибок в столь важном деле.

Почему люди выбирают ту или иную профессию?

Специалисты в области психологии считают, что люди при выборе профессии руководствуются системой основных потребностей человека:

  • Мотивом заработка. В данном случае человек пренебрегает собственными интересами, не стремится к престижу специальности и признанию. задача заключается в получении максимального заработка.
  • Мотивом стабильности.
  • Мотивом общения. В этом случае самым главным для людей становится поиск специальности, которая позволяет общаться с интересными людьми.
  • Мотивом карьеры, уважения. задача в данной ситуации — добиться признания и собственной значимости, обладание престижной должностью.
  • Мотивом самореализации через профессиональную деятельность. Человек стремится к тому, чтобы стать первоклассным специалистом в своей профессии.

Что делать, если не знаете, какую профессию выбрать и чем заняться?

Как выбрать будущую профессию, если сложно определиться с интересами. Для того, чтобы правильно найти собственное призвание важно:

  • Перечислить все виды деятельности, выполнение которых приносит удовольствие. Очень важно быть честным перед самим собой и написать те занятия, которые вызывают искреннее удовольствие, поднимают настроение.
  • Оценить собственные способности и представить себя в роли специалиста в области желаемой профессии. Действительно ли это та работа, которую захочется выполнять изо дня в день?
  • Определить свои сильные стороны, которые необходимы для работы.

С чего начать выбор профессии и как выбрать специальность по душе и на всю жизнь?

На сегодняшний день развитие способностей люди относят к категории хобби или развлечения. Однако это совершенно непрофессиональный подход. Любой специалист должен постоянно совершенствовать свои качества и способности и не останавливаться на достигнутом.

Немаловажно заниматься развитием способностей к профессиям. Специалист не любящий собственную работу вряд ли станет интересоваться саморазвитием и продолжать дальнейшее образование.

Именно поэтому так важно выбрать профессию по душе, чтобы самообразование не воспринималось как скучное времяпровождение.

Как правильно выбрать профессию и не ошибиться? При выборе следует принимать во внимание ряд факторов, а именно:

  • Позицию старших членов семьи, помогающих ознакомиться с различными видами деятельности и сделать правильный выбор.
  • Позицией товарищей, так как специальность должна не только соответствовать собственным интересам, но и совпадать с интересами близких друзей.
  • Позицией учителей, которые помогают распознать скрытые способности и таланты.
  • Личными профессиональными планами, позволяющими построить этапы освоения профессиональных знаний.
  • Наличие способностей, которые помогут построить карьеру в выбранном виде деятельности.
  • Информированностью, позволяющей собрать достоверные сведения о профессии.

Также немаловажно честно признаться себе — выбранная специальность действительно мне интересна или же это дань моде?

Рекомендации по правильному выбору профессии

Психологи разработали ряд рекомендаций относительно правильного выбора профессии:

  • При выборе специальности изучаем собственные интересы, способности и склонности.
  • Выбираем наиболее привлекательные и подходящие чертам характера виды деятельности.
  • Приступаем к ознакомлению с условиями труда, требованиями к понравившемуся роду деятельности.
  • Посещаем экскурсии или же кружки по интересам, где детально можно ознакомиться с особенностями работы.
  • Сравниваем полученную информацию о работе с собственными возможностями. Советуемся с родными и близкими.
  • Получаем высшее или средне-специальное образование по выбранной специальности. После получения диплома проявляем настойчивость в реализации намерений и овладении профессиональных навыков в совершенстве.

Самые частые и распространенные ошибки, которые люди совершают при выборе профессии

Как люди выбирают профессию? Очень часто девушки и юноши полагаются на советы близких. Наиболее часто молодые люди при выборе специальности делают такие ошибки, как:

  • Принятие во внимание предрассудков, которые возникли в обществе с выбранным видом деятельности.
  • Продолжение рода деятельности своих родителей, несмотря на отсутствие интересов к данной отрасли. Ненормально когда родители выбирают профессию за детей!
  • Ассоциация знакомого представителя выбранной профессии со специальностью.
  • Недооценка собственных возможностей и неумение разбираться в личных интересах.

Какие профессии самые востребованные и высокооплачиваемые сейчас?

Согласно данным проведённых опросов на сегодняшний день наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями стали направления:

  • Информационных технологий, медиа и телекоммуникаций. Руководители отделов информационных технологий зарабатывают 90000-120000 рублей. Сео-специалисты и программисты получают в среднем за свой труд 30000-45000 рублей. Сфера IT технологий, прогрессирующая и на данном этапе, находится лишь в процессе развития. Востребованные фриланс профессии на сегодняшний день — должность контент-менеджера и разработчика игр. Получить престижную специальность можно после обучения в Вузе или прохождения курсов.
  • Продажи и коммерция. В эту отрасль входят специалисты по работе с клиентами, менеджеры по продажам. Работа с вип-клиентами приносит наибольший доход. С каждым годом спрос на специалистов в области коммерции возрастает. Средняя заработная плата менеджера по продажам составляет 50 000-60 000 рублей. В зависимости от направления продаж и уровня потребительской нужды продукта оплата труда может меняться. Чаще всего для работы в крупных торговых компаниях требуется наличие высшего образования.
  • Производство — востребованная отрасль, которая постоянно нуждается в специалистах технических направлений. Объясняется это тем, что долгие годы выпускники школ поступают чаще всего на юридические, медицинские и экономические факультеты. Становится всё меньше желающих работать на производствах. Средняя зарплата специалиста технической специальности составляет 25 000 — 35 000 рублей. Изучить основы технического ремесла можно в профессиональном училище или техникуме.
  • Маркетинг и реклама. В последние годы всё большую популярность приобретает профессия интернет-маркетолога, специалиста по раскрутке сайтов. Однако стоит понимать, что подобный род деятельности требует от человека усидчивости, старательности и наличия своеобразного чувства ощущения рынка. Зарплата рекламщика и маркетолога находится в пределах 30 000 — 50 000 рублей.
  • Медицина и фармацевтика в любой период будет востребованной отраслью. Одна из самых высоких зарплат наблюдается у пластических хирургов, грамотных медицинских специалистов, получивших качественное образование. Изучить азы популярных специальностей можно в медицинском университете. Хороший специалист может ежемесячно зарабатывать от 60 000 рублей.

Какие профессии будут востребованными и хорошо оплачиваемыми в будущем?

Согласно данным проводимых исследований наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями в будущем станут специальности:

  • фрилансера;
  • биоэтики;
  • генетического консультанта;
  • экоаналитика в строительном деле;
  • архитектора энергонулевых помещений;
  • проектировщика дирижаблей;
  • игропрактика;
  • строителя умной дороги;
  • инженера роботизированных систем;
  • проектировщика детских и медицинских роботов;
  • разработчика моделей Big Data;
  • цифрового лингвиста;
  • оценщика интеллектуальной собственности.

Как помочь подростку определиться с выбором профессии?

Дети должны самостоятельно выбирать вид деятельности, принимая во внимание собственные интересы и способности. Однако они нуждаются в помощи взрослых. Немаловажно уделить внимание подростку и:

  • Показать профессию изнутри. Можно повести ребёнка на работу к знакомым, которые занимают выбранную должность. Очень важно ознакомить его с обычными повседневными делами, чтобы подрастающая личность могла попробовать самостоятельно сделать некоторые операции. Если таких знакомых не найдётся, можно посетить дни открытых дверей на подходящем по специализации предприятии.
  • Ознакомиться с перечнем специальностей, по которым можно получить высшее образование во всех уголках страны. Может быть найдётся такой вид деятельности, о существовании которой ранее было неизвестно.
  • Если подростку сложно определиться, ни в коем случае не стоит заставлять его поступать в любой университет лишь бы получить диплом о высшем образовании.

Лучше несколько лет посвятить работе в разных отраслях. Это поможет определиться и подобрать идеально подходящий тип деятельности.

Смена профессии, когда вам за 30 или за 40 лет

Нередко возникает ситуация, когда проработав долгие годы по выбранной в юности специальности, человек начинает ощущать, что выбрал не тот путь. На работу идёшь как на пытку, но что остаётся делать, когда молодые годы позади?

Самое главное — поверить в себя! Стоит помнить, что существует ряд компаний, которые не принимают на работу сотрудников, возраст которых не достиг 35 лет.

Поэтому даже после 30 можно получать образование и менять род деятельности. Какую профессию выбрать после 35 каждый решает индивидуально.

Специалисты разработали рекомендации, которые помогут сменить профессию в зрелом возрасте:

  • Только тот кто ищет способен найти! Очень важно не опускать руки, а активно искать интересные должности и вакансии, просматривать компании в которых хотелось бы работать. Рано или поздно желаемая должность будет найдена. Таким образом можно понять, какие виды деятельности придутся по вкусу.
  • Продавайте себя не стесняясь! Для этого следует заранее продумать свои сильные стороны, приобретённые знания и умения, перечислить и выписать собственные достижения. Заполняя резюме важно подробно описать собственные навыки. Анализируя собственные умения, необходимо со всей серьёзностью подойти к данному вопросу и определить, каких навыков достаточно для получения желаемой должности. Также следует просмотреть требования работодателей по выбранной специальности.
  • При отправлении резюме не стоит опускать руки, если работодатель указывает факт, что желает видеть молодого сотрудника. Отправляя одно резюме за другим разным работодателям можно наверняка получить предложение о сотрудничестве, если в нём отображено большое количество знаний и умений соискателя.
  • Самообразование длиной в жизнь! Необходимо составить план собственного развития на долгие годы вперёд и чётко придерживаться его. Это поможет всегда оставаться первоклассным специалистом в своей области и быть интересным для работодателя. При необходимости можно получить второе высшее образование или же пройти курсы переподготовки кадров, краткосрочный обучающий курс. Также можно рассмотреть вариант дистанционных программ, окончив которые можно получить диплом или свидетельство. Немаловажно хотя бы несколько раз в неделю читать специализированную литературу.
  • Примеряем на себя новую должность, стараясь не идеализировать её, а учитывать все достоинства и недостатки. На первое время для знакомства с новой специальностью можно рассмотреть варианты удалённого заработка, фриланса или волонтёрства.
  • Существуют компании, которые предоставляют обучение сотрудников без опыта работы за свой счёт. Занимаясь активным поиском работы стоит рассмотреть вариант заработка через интернет. Собеседование в данном случае проходит по скайпу или в телефонном режиме. Не стоит беспокоиться об отсутствии официального оформления. Изменчивость экономической и политической ситуации в стране не даёт гарантии, что трудовой стаж и пенсионные накопления не обесценятся.
  • Подготовка к собеседованию — важный этап. Поэтому перед тем как отправляться на него, важно подумать о своих ответах на распространённые вопросы. Не стоит стесняться перечисляя собственные знания и достижения. Также необходимо рассказать о пройденных семинарах, курсах, чтении специальной литературы, опыте волонтёрства и т.д. Для того, чтобы почувствовать себя увереннее, можно перечислить ряд должностных обязанностей, которые безукоризненно выполнялись на прошлой работе.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь и реализовать себя в ней?Часто этот вопрос волнует выпускников школы. Анализируя собственные склонности можно подобрать идеально подходящую должность.

Выбирая профессию важно обсуждать понравившиеся варианты с близкими и родными, которые могут подсказать все тонкости специальности. Не стоит пренебрегать прохождением тестов на профориентацию. Они помогут определить ряд специальностей, подходящих по вам характеру.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d3d8553f8ea6700ae171a21/5d451ca5bd45c000adbaa4a8

Как выбрать подходящую работу

Как выбрать работу по душе: полезные советы. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам

Когда я начала всерьёз задумываться о том, на каком поприще мне лучше всего себя попробовать, глаза разбегались. Я пыталась вычислить, какие профессии в ближайшие десять лет будут самыми перспективными, высоко оплачиваемыми, уважаемыми.

Интернета тогда не было, ориентировалась я на слухи, и выводы мои никакой критики не выдерживали. Пока в один прекрасный момент мой мудрый папа не сузил решительнейшим образом круг потенциальных видов деятельности, сказав одну-единственную фразу. «На работе мы проводим треть своей жизни.

Поэтому работа должна нравится. Кстати, тогда она и даваться тебе легко будет».

А какие сейчас существуют возможности определиться с профессиональным выбором, будем разбираться в этой статье.

1. Как сойтись характером с работой

Для начала нужно выяснить, с какой профессией лучше всего сочетаются ваши личностные качества.

Специалисты по кадрам прекрасно знают, что если человеку придётся постоянно, выполнять не подходящую работу, ни о какой продуктивности говорить не придётся.

Тестов, позволяющих выявить, к какому типу личности вы относитесь и какие именно сферы деятельности показаны вашему типу, огромное количество, это Birkman Method, the Myers-Briggs, FFM (Five Factor Model), и многие другие.

Однако тут надо понимать, что выбирать профессию только на основе результатов личностных тестов, это играть в лотерею. Особенности характера, безусловно, очень важны, и условия работы должны по возможности максимально им соответствовать. Но это только одна треть информации, необходимой, чтобы понять, какую работу предпочесть.

2. Как определить свои таланты

Следующий принципиальный момент касается склонностей и способностей. Здесь также имеются инструменты, которые помогут вычислить самые сильные свои стороны.

Такие методы тестирования, как MyNextMove, MAPP Test и I Seek “Clusters” позволяют с высокой степенью точности определить круг своих интересов (звучит абсурдно, но мы зачастую понятия не имеем, что нас увлекает на самом деле).

Базовый тест по профориентации от ProfArea также дает представление о ваших сильных сторонах, причем краткая версия теста бесплатна.

Узнать подходящие сферы деятельности

MyPlan.com позволит выяснить, что именно вас мотивирует на достижения.

Надо сказать, что вопросы мотивации занимают одну из ключевых позиций в сфере кадрового менеджмента, и надо хорошо понимать, стоит ли идти в компанию, где принято поощрять работающих сверхурочно сотрудников поездками на профессиональные конференции, если для вас самое главное – чётко структурированный рабочий день, позволяющий максимум времени проводить с любимой семьёй.

3. Как здраво оценить свои возможности

Способности и склонности – это прекрасно, но для эффективной работы недостаточно и их. Чтобы посмотреть какой-то профессии «глаза в глаза» и понять, действительно ли она вам подходит, стоит уточнить ещё ряд нюансов.

PI Behavioral Assessment проверяет поведенческие модели, свойственные тестируемому и соотносит их с требованиями той или иной профессии (сможет ли человек вести жёсткие переговоры или ему нужно просто обеспечить комфортное рабочее место, где он будет предаваться творчеству на благо компании, лишь бы никто не мешал).

Holland Code – методика, направленная на то, чтобы определить, насколько человек соответствует конкретной профессии. Она соотносит результаты теста с большим количеством специальностей в рамках следующих подходов: реалистический, исследовательский, художественный, социальный, развлекательный, технический.

Также профориентация проводится в Центре Профориентатор при факультеет психологии МГУ. Основной минус, что это именно психологическое, а не карьерное консультирование, когда важно понимать рынок труда и как он развивается. 

4. Как поиграть в начальника

Тема гейминга уже не нова. Такие игрушки в области HR, как My Marriott Hotel™ на и Job of Honor от MITRE, где пользователям предлагалось попробовать себя в роли работника отеля или руководителя проекта, успели прекратить своё существование, уступив место новым ресурсам, которые позволяют в игровой форме примерить на себя ту или иную должность.

Хотите узнать, насколько вам подходит роль программиста – идите на HackerRank. Интересуетесь брендингом и маркетингом – попробуйте себя в игре Brandstorm от L’Oreal. Не знаете, куда кидаться? Есть Pymetrics, где можно с удовольствием поиграть, пока программы, опирающиеся на данные нейротехнологий вычислят, какие вакансии подойдут вам больше всего.

5. Как использовать задания работодателей

Ещё один неплохой способ получить представление о будущей работе – запросить тестовое задание и попробовать с ним справиться. Скорее всего, вам сразу станет понятно, какого рода задачи придётся выполнять, насколько вам это понравится, а главное, знаете ли вы, как к ним подступиться, и готовы ли с ними справляться.

Кстати, для того, чтобы ознакомиться с некоторыми тестами, даже необязательно посылать своё резюме работодателю. Можно, например, зайти в вакансии Яндекса, выбрать там интересный вариант и посмотреть, какие вопросы идут в разделе «Продемонстрируйте свои знания».

Другой хороший вариант проверить себя – посмотреть вакансии на сайте artlebedev.ru (особенно это будет интересно всякого рода дизайнерам, но есть и другие тестовые задания, например, под вакансию «менеджер по международному развитию» на зиму 2017).

Очень полезно также будет ознакомиться с тестовыми заданиями из архива вакансий на этом сайте – просто чтобы прикинуть уровень своего профессионализма.

6. Как выяснить всё и сразу

Если не хочется возиться, последовательно проходя различные тесты один за другим, можно выбрать комплексный вариант – их на просторах интернета достаточно.

В частности, можно ответить на 60 вопросов CareerFitter, и вы получите развёрнутую информацию, которая позволит вам сориентироваться в разнообразии профессиональных возможностей.

Вы узнаете, какие специальности подходят вам больше, каковы ваши сильные стороны, насколько вы подходите для работы в команде и какая обстановка позволит вам показать максимум эффективности.

Ну и конечно, самые лучшие результаты подбора подходящей работы получаются при совмещении тестирования и  консультации карьерного специалиста.

7. Как избавиться от розовых очков

Чтобы не разочароваться в выбранном деле, желательно с самого начала как можно больше узнать о трудовых буднях на желанном рабочем месте.

Иначе изящная девушка-дизайнер, представлявшая себе, как она будет с удовольствием играть с цветами и фактурами интерьера на компьютере, переживёт потрясение, когда ей придётся ехать на рынок стройматериалов или до хрипоты спорить с прорабом, отвечающим за работы в квартире.

Существует достаточное количество ресурсов, на которых состоявшиеся в своей профессии люди делятся опытом и подробно рассказывают, из чего складывается их успех. Например, можно исследовать самые разные профессии на сайте insidejobs.com.

Проект называется Explore Careers и позволяет получить информацию из первых рук – от «подводных камней» до средней зарплаты; есть также перечень учебных заведений, позволяющих получить необходимую квалификацию; к сожалению, всё это актуально только для жителей США.

Впрочем, некоторую информацию можно найти и на отечественных ресурсах. В частности, на PfofArea запущена рубрика “Как делают карьеру”.

8. Как узнать, что творится «за кулисами»

За рубежом в сфере рекрутинга есть такое понятие, как «информационное интервью». По сути, это личная беседа со специалистом, который не понаслышке знает, чем реальность отличается от радужных представлений о «работе мечты».

Самый простой способ организовать себе такое интервью – это выяснить, нет ли среди родственников, знакомых, друзей, знакомых друзей и друзей знакомых кого-нибудь, кто может вам помочь. Поспрашивайте маму подруги, работающую руководителем рекламного агентства, какие требования она предъявляет к своим сотрудникам и какую ответственность налагает на неё высокая должность.

Или уточните у соседки – менеджера по туризму, почему всё лето она безвылазно сидит в городе, вместо того, чтобы отправиться на курорт через собственное агентство.

Если же в ближнем круге найти источник информации не удаётся, поищите интервью своих кумиров на .

И не думайте, что знаменитый писатель-фантаст просто кокетничает и набивает себе цену, когда говорит, что каждый божий день начинает за письменным столом. Скорее всего, он действительно трудится над рукописью каждый день, без выходных и праздников.

Отнеситесь серьёзно к предупреждениям профессионалов, выглядящих так, словно они призваны охладить пыл тех, кто только присматривается к специальности.

9. Как стратегически подойти к выбору профессии

При планировании карьеры можно использовать метод стратегического планирования, в том числе SWOT-анализ. Он вполне универсален и позволяет объективно учесть свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, которые необходимо предусмотреть.

Предельно чётко прописав все свои знания, умения, а также уязвимые места (например, недостаток опыта или отсутствие важных навыков), вы ясно увидите аспекты, которые можете использовать, и те, на которые сможете повлиять – например, получив дополнительное образование.

Вы также сможете продумать, как можно компенсировать свои слабые стороны засчёт сильных.

Подробный разбор возможностей, открывающихся в сфере карьеры, и угроз, которые она в себе таит, подарит вам своего рода «карту местности». Это внешние факторы, повлиять на которые вы не в силах, но зная которые, сможете выбрать наиболее выигрышную тактику и самый конструктивный путь по направлению к заветной должности.

10. Как расширить угол зрения

Анализируя свои предпочтения, склонности и навыки, не стоит забывать, что с выбранной сферой деятельности граничат ещё несколько.

Если устроиться туда, куда мечталось, на данный момент не представляется возможным (либо если вы изрядно устали от своей работы и хотите с минимальными потрясениями сменить профессию), посмотрите повнимательнее на свои сильные и слабые стороны. Пришло время использовать возможности, которые открывают универсальные навыки.

Умения работать с текстами, анализировать большие объёмы информации, структурно мыслить и общаться с людьми востребованы в огромном количестве специальностей. Возможно, вы найдёте для себя такую работу, о которой поначалу даже не думали.

И даже если придётся приложить некоторые усилия, адаптируясь к непривычной профессии и получая необходимые знания, оно того стоит – главное, чтобы работа нравилась!

Источник: https://profarea.ru/articles/kak-vybrat-podhodyashuyu-rabotu.html

Как выбрать профессию: лучшие советы экспертов и тесты

Как выбрать работу по душе: полезные советы. Как правильно выбрать работу по душе? Какая профессия подходит именно Вам

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

Выбор профессии – дело трудное, но важное. От этого зависит:

  • личный комфорт,
  • вектор саморазвития,
  • материальное благосостояние,
  • окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

  1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
  2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
  3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
  4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно без специального образования. Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Рекомендации по выбору профессии

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог.

Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт.

Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

  • способности,
  • личные качества,
  • возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь мотивация способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, личный помощник руководителя) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Тест по соционике

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости.

Ответив на 20 вопросов теста, испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”.

В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

  1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
  2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
  3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
  4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
  5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
  6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
  7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда сменить работу действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

  1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
  2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
  3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
  4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

  • Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
  • Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
  • Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

  1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
  2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
  3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам сменил работу и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со списком интернет-профессий и выберите себе занятие по вкусу. А курс “Старт во фрилансе” поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Источник: https://iklife.ru/udalennaya-rabota-i-frilans/kak-vybrat-professiyu-po-dushe.html

Мед-Центр Здоровье
Добавить комментарий